¿Cómo se puede ejercer un liderazgo en la formulación de alternativas
para resolver conflictos en cualquier escenario de la vida humana?
Gloria Patricia. Los mecanismos alternativos de solución de
conflictos, llámese mediación, negociación, conciliación o arbitramento,
requieren de unas habilidades personales para lograr consensos, desde este
punto de vista, es claro que ejercer liderazgo desde su implementación en la
vida diaria nos conmina al entrenamiento de las habilidades tan básicas como la
escucha activa, virtud que nos invita a despojarnos de actitudes negativas,
creencias y prejuicios para que la comunicación sea efectiva, porque de otro
modo, estaríamos levantando barreras que impiden la comprensión del punto de
vista del interlocutor y por ahí derecho se gesta la imposibilidad de empatizar
con el otro, entendida como la capacidad de colocarse en el lugar del otro,
entender su sentir, su actuar y su querer.
Sandra Milena. Para ejercer un liderazgo es importante contar con una serie de
habilidades además de una educación basada en valores, principios morales,
civiles, políticos entre otros, es decir es importante ser un ciudadano
correcto. Sin embargo, lo más importante es sentirse capaz de actuar e
intervenir en situaciones de conflicto, para lo cual se debe manejar un tono de
voz apropiado acompañado de la comunicación asertiva y el respeto por el
otro. Una vez identificado el conflicto
se debe hacer uso de las herramientas necesarias para la creación y aporte de
ideas que permitan la resolución del mismo.
Adriana Marcela. Cuando se ejerce liderazgo se debe "escuchar” y
considerar lo que el grupo al que dirige le expresa. Entonces es importante
escuchar a los demás para así identificar el conflicto y luego se busca en
conjunto el origen del mismo haciendo partícipes desde la solución a todos los
afectados.
Deisy Milena. El liderazgo es el arte de motivar,
comandar y conducir a personas. (Significados.com, 2016). Es necesario ejercer liderazgo con responsabilidad, capacitándose para
poder ser más idóneo en el tema de resolución de conflictos y así poder darles
herramientas a las personas afectadas para que puedan solucionar de una manera
pacífica y oportuna el problema ya que el líder tiene la habilidad de
interactuar con las personas de una manera agradable, de manejar cualquier
público tiene el compromiso de crecer y hacer crecer a los miembros de la
comunidad con la cual está interactuando.
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